Tavoitteellisen kehittymisen asiantuntija
Minulle tavoitteellinen kehittyminen ei tarkoita jatkuvaa suorittamista. Se tarkoittaa sitä, että tiedämme mitä tavoittelemme, ymmärrämme missä olemme nyt ja että olemme valmiita tekemään työn, jota tavoitteen saavuttaminen edellyttää.
Tavoite antaa suunnan. Toiminta vie eteenpäin. Tulos kertoo, mitä saavutettiin ja mitä voidaan oppia seuraavaa tavoitetta varten.
Olen valmentaja, tanssiurheilun ammattilainen ja tavoitteellisen kehittymisen puolestapuhuja. Olen työskennellyt tavoitteiden, harjoittelun ja kehittymisen kanssa jo 30 vuoden ajan.
Tavoite. Toiminta. Tulos.
Miksi ihminen tarvitsee tavoitteita?
Mikä on hyvä tavoite?
Hyvä tavoite antaa suunnan ja tuntuu merkitykselliseltä. Sen pitää olla riittävän selkeä, jotta tiedämme, mihin olemme menossa ja miten etenemistämme voidaan arvioida.
Tavoite ei vielä muuta mitään. Se, mitä teemme tavoitteen asettamisen jälkeen, ratkaisee.
Mitä on tavoitteellinen kehittyminen?
Kehittyminen syntyy tavoitteesta, toiminnasta, palautteesta ja oppimisesta. Joskus eteneminen vaatii suunnitelman muuttamista, uuden kokeilemista tai oman toiminnan kriittistä tarkastelua.
Kehittyminen ei ole suora viiva. Se on jatkuvaa oppimista siitä, mikä vie meitä eteenpäin.
Mihin hyvä valmennus perustuu?
Hyvä valmennus perustuu luottamukseen, tavoitteeseen ja avoimeen vuorovaikutukseen. Valmentajan tehtävä ei ole antaa kaikkiin tilanteisiin valmista vastausta, vaan auttaa ihmistä näkemään vaihtoehtoja, tekemään parempia ratkaisuja ja toimimaan niiden mukaisesti.
Palveluni valmentajana
Tanssi
Tavoitteellista valmennusta tanssijoille, jotka haluavat kehittyä. Ei pelkästään enemmän, vaan paremmin.
Tavoitevalmennus
Kun tiedät, että haluat eteenpäin, mutta et vielä tiedä miten. Jos haluat päästä tavoitteeseesi, ota yhteyttä.
Yrityksille
Tavoitteellisen kehittymisen, motivaation ja valmentavan työotteen näkökulmia työyhteisöille.
Filosofiani valmentajana
Tavoitteellinen kehittyminen alkaa sinulle tärkeästä tavoitteesta.
Tavoite antaa suunnan, mutta vasta toiminta vie eteenpäin. Kehittyminen vaatii työtä, harjoittelua, palautetta ja valmiutta muuttaa omaa toimintaa.
Hyvä valmennus lähtee ihmisestä. Valmentajana minun tehtäväni on kuunnella, haastaa, kannustaa ja auttaa löytämään keinot, joilla tavoitteestasi tulee konkreettista tekemistä.
Tiedän, että turvallisuus ja vaatimustaso eivät ole toistensa vastakohtia. Kun ihminen tuntee olonsa turvalliseksi, hän uskaltaa haastaa itseään, yrittää, epäonnistua ja kehittyä.
Minulle valmennus ei ole valmiiden vastausten antamista. Se on yhdessä ajattelemista, tekemistä ja oppimista.